Konflikte klären in 15 Minuten
Ein praxisorientierter Leitfaden für Führungskräfte
Spannungen früh erkennen, klar ansprechen und sauber lösen – ohne Drama.
🕒 Dauer: 7 Minuten | 100 % kostenlos | Sofort verfügbar
Warum Konflikte nicht besser werden – sie werden geklärt oder teurer (Zeit, Leistung, Stimmung).
Konflikte früh erkennen: Ton kippt, Rückzug, Fehler, Schuldzuweisung, Gruppenbildung.
3-Satz-Einstieg (Script): Beobachtung → Wirkung → Frage (ohne Angriff).
15-Minuten-Ablauf: Rahmen · Fakten · Ursache · Ziel · Vereinbarung + Kontrolltermin.
„Konflikte sind kein Zeichen von schlechter Führung. Nicht klären ist es.
Mit Struktur wird Führung leichter – ruhig, klar, professionell.“ — Fabian Spitzli, melcos+
Mit Struktur wird Führung leichter – ruhig, klar, professionell.“ — Fabian Spitzli, melcos+
